11月07日，新北市政府舉辦「112 年度新北市中高齡者及高齡者友善職場認證表揚活動」，本次共37個單位獲得認證表揚，慈濟基金會也在獲獎之列，由慈濟慈善事業基金會人資處主任呂媛琪出席領獎。
活動一開始由充滿活力的非洲鼓舞團開場，司儀還特地介紹該團最年輕的成員是54歲，只見台上的大哥大姊熱情滿滿地呈現非洲鼓的熱情及生命力，為本次活動揭開序幕。
新北市勞工局局長陳瑞嘉表示，本次是新北市第一屆舉辦中高齡者及高齡者友善職場認證，希望達到青銀共榮，臺灣再過2年，也就是到2025年時，65歲以上人口將佔20%，目前在臺灣，46-65歲勞動參與率有66%、65歲以上的勞動參與率則是9.9%，比起其他國家還是偏低，鼓勵中高齡者、高齡者還有婦女就業是我們要積極努力的目標。
陳局長也提到，看到身邊很多老人家不出門工作或是出門與人交流，不僅老得快也容易憂鬱，希望透過友善職場，讓更多中高齡、高齡人口投入就業市場。臺灣出生率低已是不可逆的情形，鼓勵中高齡者、高齡者就業是未來趨勢。
慈濟基金會表示，基金會目前中高齡及高齡者(45-65歲以上)的員工的比例為46%，而慈濟基金會在臺北分會工作的中高齡及高齡者員工比例也達49%，為了讓同仁有更舒適的辦公環境，基金會也致力於各方面進行改善及提升，例如慈濟基金會臺北分會將桌上型電腦螢幕更換為24吋的大尺寸，座椅亦可根據使用者的身高和需求進行調整，提高辦公環境舒適度。
深知中高齡及高齡同仁在面對數位化環境，可能會有焦慮與不適應，為幫助同仁融入數位化時代，除舉辦教育訓練，還製作操作說明影片，讓青、銀同仁能互相教導與學習，亦設立幼兒園，供員工子女和孫子 女優先就讀，並提供學雜費補助。
未來，慈濟基金會將推行健康管理系統平臺，使員工健檢資料數位化，讓同仁更方便查詢健檢資訊與健康知識，也讓臨床健康服務醫護人員能更加有效地進行健康管理與分析，提供同仁更好的服務。
撰文／慈濟基金會、李佩璇；攝影／李佩璇