「SGS」11月5日於台北君悅酒店舉辦年度頒獎典禮暨產業交流論壇，聚焦表彰在品質管理、永續發展與數位轉型領域表現卓越的企業與組織。典禮共設「ISO Plus Awards」、「ESG Awards」、「IT Awards」及「年度創新獎」四大獎項，佛教慈濟慈善事業基金會榮獲「ESG Awards：永續社會獎」，由顏博文執行長代表領獎，展現慈濟在社會共融、弱勢關懷與永續治理上的深厚實力與持續行動力。
「社會服務與環境永續並進。」慈濟自1966年成立以來，秉持「慈悲喜捨」精神，推動「全人、全家、全程、全方位、全社區」的公益理念。2024年於全臺設立逾300個社區志工據點，舉辦超過3,000場活動，總參與人次逾120萬，涵蓋義診、環保、助學等，並深入偏鄉與災區，落實資源普及。
2024年在社會救助構面，消除貧窮與飢餓、高齡關懷與青少培力、合作夥伴與永續發展等面向，共幫助了逾八百萬人次；獎助學金構面，青兒少扶助與培育及消除貧窮與飢餓等面向，共幫助31871人次；在福利社區構面，消除貧窮與飢餓及環境教育與生態保育等面向，共幫助了逾七百萬人次。
「職場共融與人才永續。」慈濟重視性別平等與多元包容，2024年女性員工佔比達68%，主管女性佔比61.92%，並落實同工同酬。育嬰留停申請率達38%，復職率89%，留任率100%。設有托嬰中心、幼兒園、小學與哺乳室，推動彈性工時與友善設施，打造安心職場。
同時積極聘用原住民、新住民與身心障礙者，推動無障礙職務設計與反歧視訓練。樂齡友善方面，擴大中高齡聘用與留任，推動延退與職務再設計，設有退休顧問機制，促進經驗傳承。
2024年舉辦逾500場培訓，參訓人次達12,000，鼓勵員工考取專業證照，目前有效證照達1,206張。健康職場推動小組整合醫療、運動與心理資源，推動瑜伽、蔬食等活動，累積7,425餐蔬食，減少一次性餐具7,282餐，展現環保與健康兼顧的文化。
「永續治理與環境承諾。」慈濟設立「永續發展組」，依循國際標準揭露永續優先順序，2024年出版第5本永續報告書並獲TCSA白金獎。目前擁有6位永續管理師、34位志工評審員，展現非營利組織在永續人才培育上的成果。
環境方面，慈濟承諾2050年達成淨零排放，已完成23座會所溫室氣體盤查，建置9大會所能源管理系統。自建太陽能案場47座，綠電供應率達88%，並取得TANZE綠級標章。導入TCFD與ISO14064-1:2018標準進行查驗，展現科學化管理。
「全球慈善行動與社會影響力。」2024年慈濟於55國推動五大行動方案，涵蓋飢餓解除、氣候應對、高齡與少子化關懷、環境教育與永續發展。全年志工動員人次達1,685萬，創造逾135億元社會經濟貢獻，展現全球行動力。
「慈濟的永續不是口號，而是每一位同仁與志工的行動累積。我們將持續強化永續治理，深化全球影響力。」顏博文執行長表示，獲此獎項肯定慈濟在環境與社會面向的永續努力，尤其是在財務透明、組織優化及社會責任承諾方面的具體行動，並指出，慈濟主動推動碳盤查與溫室氣體盤查，積極建立友善平台，回應社區與社會大眾的環境挑戰。
「SGS獎項機制，引領永續標準。」自2016年起，SGS設立「ISO Plus獎」、「CSR獎」、「ESG獎」及「IT獎」，表彰在品質管理、企業社會責任、永續發展與資訊科技領域表現卓越的企業與個人。獎項結合專業審查與實務表現，促進永續理念落實與擴散，激勵更多組織投入創新與責任實踐。
慈濟表示，將秉持獲獎精神，深化ESG行動，串聯更多夥伴，共同打造永續社會，讓「慈濟」成為永續發展的實踐者與引領者。SGS 則期望透過獎項榮耀與交流契機，激勵更多企業投入 AI × ESG 雙軸轉型，共同攜手打造產業新格局，讓臺灣的實力持續被世界看見。
撰文、攝影／顏福江