母親節除了感謝母親長期付出，今年更值得被看見的，是許多女性在家庭、育兒與自我實現之間長期承受的壓力與孤單。調查顯示超過6成的媽媽缺乏屬於自己的休息時間，也有近五成媽媽擔心家庭經濟及擔憂未來職涯發展。致力於女性培力與永續發展的公益品牌「蘆葦女力」於母親節前夕正式起跑「第二屆蘆葦女力學院」招生報名，課程以「自我探索 × 永續工藝 × 文創三職人養成」為核心，透過系統化培力、專人陪跑與提供第一線的實習實作，協助女性重新建立自信、第二專長與多元收入能力，並全程免費參與。蘆葦女力秘書長洪寧表示，今年母親節，希望不只是送花或聚餐，而能真正送給媽媽與女性一份「喘息的Me Time與自我實現的禮物」。
根據「2026台灣媽咪育兒大調查」指出，媽媽在育兒上的前三大困境依序為：「缺乏屬於自己的休息時間」（62.3%）、「難以兼顧家庭與其他生活角色」（49.4%）以及「對家庭經濟感到擔憂」（49.0%）。更有66.3%的媽媽認為「有孩子讓自己的生活幾乎沒有時間和彈性」，甚至34.0%的媽媽坦言「被親職責任壓得喘不過氣」。調查也顯示，無論是工作媽媽或全職媽媽，都面臨不同形式的壓力與焦慮。約44.2%的工作媽媽認為工作佔用了陪伴家人的時間，而全職媽媽則有45.7%擔憂育兒責任影響未來職涯發展，34.8%感到孤單、缺乏與他人交流的機會，反映出台灣女性在家庭與自我之間，仍持續承受高度拉扯。
蘆葦女力秘書長洪寧表示，2024年舉辦第一屆蘆葦女力學院即發現「共創、夥伴、改變、勇氣」，是女性學員最有感的四大關鍵字及內心需求，「很多女性不是沒有能力，而是在長期照顧與生活壓力中，逐漸失去了屬於自己的時間與舞台。」蘆葦女力表示，「我們希望透過陪伴與培力，讓女性知道，即使在人生不同階段，仍然有重新出發、重新發光的可能。」也透過「共情、共融、共學、共創、共好」的五共學院精神，及提供第一線的共融的實習實作場，建立學員間的夥伴關係、滿足媽媽們心理及空間的歸屬感，及開啟職涯的多元可能性。
今年第二屆「蘆葦女力學院」於母親節前夕正式開放招生，課程設計透過 : 7天專業素養課程、8位pro級重磅講師、3類文創職人養成、2大永續場域實習，以「自我探索 × 永續工藝 × 文創三職人養成」為核心課程，麻布咖啡豆袋再生為方法策略，透過系統化培力，協助女性重新建立自信、第二專長與多元收入能力，並全程免費參與。內容涵蓋麻布咖啡豆袋再生設計、永續工藝、手作商品開發、市集品牌實戰、手作講師培力，以及ESG永續概念導入，帶領學員從「重新認識自己」，一路走向成為設計、教學與展售的「文創三職人」，再度找到人生舞台，成為閃亮亮的自己。
「Swing Reeds蘆葦女力」為春芽公益創新發展協會旗下社會創新品牌，以社會工作為基礎，結合文化創意與循環設計，推動「麻布咖啡豆袋再生」行動，打造婦女共融實作場域與完整的再生價值鏈，創造二度就業、銀髮樂齡及經濟弱勢婦女的就業機會與社會參與。蘆葦女力目前深耕圓山與龍山地區，繼2024年「龍山S-Lab生活體驗館」開辦，目前正積極籌建「圓山S-Lab女力共創坊」，預計於5/30開幕，打造一條龍的永續生活價值鏈，也結合地方文化、社區婦女與永續教育推廣，發展「永續教育＋循環設計」雙軌模式，並串聯企業ESG合作與循環經濟行動，打造兼具社會影響力與永續價值的女性支持系統。
蘆葦女力特別提出：「請把一點時間留給自己。」鼓勵女性勇敢為自己投資一次，透過學習與支持，找回生活中的力量與可能性。蘆葦女力學院第二屆即日起開放報名，詳細資訊請至 蘆葦女力官方平台 查詢。
撰文、攝影／蘆葦女力學院