花蓮慈濟醫院在8月30日受邀參與臺北市政府就業服務處舉辦的「友善職場聯合招募活動」，集結200家企業，現場釋出超過8,000個職缺，並以多元求職啟航、共創無限未來，以及串聯青銀世代、全齡友善媒合等為主軸，而花蓮慈院是全臺唯一受邀的醫學中心，展現近年推動友善職場的成果與用心。

　　「每個同仁都是寶！」花蓮慈院不僅守護民眾健康，也全力關懷同仁健康與家庭幸福，不僅提供40歲以上同仁每三年一次、65歲以上每年一次的高科技健檢，範圍涵蓋腦、心、肺及腹部等多項組套檢查，更透過「黃金人口」制度回聘退休同仁，享有與現職同仁相同福利，讓他們發揮經驗傳承與青銀共融的力量，確保在職涯的最後階段仍能保持工作的價值感和生活的穩定性。

　　多年來，花蓮慈院持續推動幸福職場，在2023年榮獲勞動部「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」，林欣榮院長亦獲頒績優人員獎；2024年更自全臺251家企業中脫穎而出，獲得勞動部「工作生活平衡獎」員工關懷組肯定，成為全臺僅三家獲獎醫療院所之一。今年更再獲殊榮，榮獲首屆《遠見》ESG醫療永續獎樂齡友善組「楷模獎」，展現醫院長期深耕樂齡就業、推動醫療永續的成果。

　　人力資源室主任劉曉諭表示，全院約有七成同仁來自外地，為了便利同仁及民眾的需求，院內設有行動車站，風災來臨時，前來照護病人的同仁安全也要守護，不僅提供防颱宿舍、交通接駁與急難救助機制，讓同仁在地震、颱風等災害來臨時無後顧之憂，同時提供爸媽教室、妊娠關懷服務，陪伴同仁安心成家。

　　「一天只需65元便能享用三餐。」花蓮慈院每年補助逾3千萬餐費，提供蔬食、低碳飲食，與同仁一起實踐健康、環保、永續理念，無論是醫療健檢、生活照顧或是各種家庭照護支持措施，以人為本的花蓮慈院都是同仁最大的靠山，為同仁提供強大的支持體系。

　　招募現場有許多求職者前來遞履歷，其中，在花蓮飯店業工作的邱先生，從花蓮慈院粉絲專業得知訊息，特地搭車北上來遞送履歷，邱先生說，他也是花蓮慈院照顧的病人，現已復原良好，住院時觀察醫院工作氛圍很溫暖，且醫療團隊細心照護，很希望能成為醫院的一份子。

　　「我們在尋找願意一起點燃初心的你。」這不只是一份工作，在這裡每一份努力都離生命更近，不管是剛踏入職場的青年，或是嚮往到偏鄉貢獻專業的朋友，這次招募活動也是專業人才展現熱血的最佳起點，歡迎走進山與海之間，與醫療團隊攜手守護生命、守護健康。

(撰文/江家瑜，照片/蔡麗瑜、江家瑜)

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