為鼓勵醫師及醫事人員長期投入醫療服務、發揮公益精神，新北市政府衛生局自2012年起辦理醫療公益獎，並自第12屆起增設「永續醫院獎」，表揚落實永續理念的醫療機構。台北慈濟醫院長期推動永續經營，已取得ISO 50001能源管理系統及ISO 14064-1溫室氣體盤查雙認證，並將ESG與永續理念融入醫療服務、醫院治理、人才培育及環境保護等面向，獲頒2026年第14屆醫療公益獎「永續醫院組」獎項，11月1日由徐榮源副院長、永續發展辦公室吳哲熊副永續長代表出席受獎。醫療貢獻與研究方面，則由外科部程建博主任榮獲「醫療貢獻獎」、婦產部陳國瑚主任榮獲「醫療教育研究獎」，一同前往頒獎典禮。
台北慈濟醫院於2025年設立永續發展辦公室，透過跨部門合作推動永續行動。身兼永續長的徐榮源副院長表示，台北慈濟醫院從日常飲食、能源管理到院區工程，將減碳與資源循環落實於營運之中。院內員工餐廳、美食街及超商提供多樣蔬食，每年供應約106萬份素食餐食，推估每年可減少相當於 2,476 公噸二氧化碳的溫室氣體排放量；並透過儲冰式空調、LED照明及智慧化管理，平均每年節電約119萬度。此外，醫院與大愛感恩科技合作，將人工腎臟、導管及點滴袋等醫療廢棄物回收再製，並將醫療廢塑料製成臉盆、尿壺及便盆等用品，重新投入院內使用。2025年生物醫療廢棄物再利用率達21.13%，高於全國平均，從飲食選擇、能源管理到物資再生，持續降低醫療服務對環境的影響。
徐榮源副院長指出，永續發展也涵蓋穩定的人力。近年護理人力短缺，醫院提供回任同仁「特休補給假」、托嬰支持，以及正念、頌缽音療等紓壓課程，協助同仁兼顧工作、身心健康與家庭需求，提升留任及回任意願。根據院內統計，實施後，員工在簡式健康量表BSRS-5的心理困擾指數大幅下降。此外，在醫療公益與制度治理面向，台北慈濟醫院長期深入石碇、貢寮、瑞芳、平溪、坪林等地，透過醫療支援、巡迴醫療及義診，將醫療服務帶進偏鄉，2021年至2025年間累計服務達44,089人次，持續縮短城鄉醫療資源落差。
此次獲獎，徐榮源副院長表示，永續發展應成為醫院文化，從每位同仁的日常行動做起，而永續發展辦公室則將同仁的點滴用心轉化為具體數據，進一步檢視成效並持續改善。未來，台北慈濟醫院將持續以智慧化、自動化提升能源使用效率，打造兼顧醫療品質、環境友善與永續發展的綠色醫院。
撰文／周子寧；攝影／盧義泓、范宇宏、連志強